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江

市

工

资

集

体

合

同

单位名称：                         

单位住所：                         

注册类型：                         

职工人数：                         

甲方：                          乙方：                

首席代表：                      首席代表： 

协商代表：                      协商代表：

为保障劳动双方合法权益，促进劳动关系和谐稳定，根据《中华人民共和国劳动法》、《广东省企业集体合同条例》、《工资集体协商试行办法》及有关法律法规规定，甲、乙双方遵循公平、合法、诚信的原则，经协商一致，签订本合同。

第一条 本合同期限为：从      年   月   日起

至      年   月   日止。

第二条 本合同制订的工资条款对本公司全体员工有效。员工个人与公司签订的劳动合同中有关条款，不得低于本合同制订的最低标准。

第三条 本合同对公司和全体员工具有同等约束力。双方必须全面履行本合同的规定。任何一方不得擅自变更或解除本合同。

第四条 本合同有效期间，国家、省、市工资方面有新的规定，新规定的最低标准高于本合同标准的，执行新规定标准。

第五条 公司实行           工资制度。职工工资由    

                                   组成。

第六条 公司员工正常工作时间工资每月不低于    元。（本公司所在       市最低工资标准是     元/月）。

第七条 公司实行每周    天工作制，每天工作    小时。

第八条 公司实行工资月度发放制度。以人民币发放职工工资，每月发放一次。工资发放约定日为每月    日。如遇到休息日，工资发放应提前至最近一个工作日支付。公司必须按约定日发放员工工资，超过约定日未发放工资的，定为拖欠工资。员工工资必须足额发放，除法律、法规明确有规定可以扣除外，公司不得克扣或减发工资。

第九条 本企业       岗位（工种）实行计件工资分配形式，协议期内计件单价为     ，计件定额为     。实行计件工资的职工加班加点工资计发标准按法律、法规规定的标准执行。

第十条 员工病假、事假工资支付办法              

第十一条 奖金、津贴、补贴分配形式               

第十二条 根据政府公布的      年工资指导线和上年度本企业员工平均工资水平，及企业生产经营状况，经协商，确定本年度职工平均货币收入同比增（减）     %。

第十三条 公司违反规定或劳动合同的约定造成职工工资损失的，除补足职工的工资损失外，同时还应加发职工工资收入25%的赔偿金。

第十四条 本合同期满自行终止。在合同履行期间发生不可抗力因素，经双方协商可提前终止。

第十五条  本集体合同一式四份，甲、乙双方各执一份，报送人力资源和社会保障部门及总工会各一份。

甲方（盖章）               乙方（工会盖章）

首席代表（签字）：          首席代表（签字）：

    年    月    日                年    月    日

审核机关（盖章）

    年    月    日